招聘岗位
养老院院长
【岗位职责】
1、根据公司运营目标和销售指标，制定工作计划，包括准确有效的市场营销和销售策略；带领团队开展市场和销售工作，完成市场营销工作和销售任务，定期进行经营和销售分析并进行汇报；
2、依照国家和政府的有关法律与政策，负责养老院日常运营，包括预算执行，成本控制，运营管理，质量管理，服务需求解决等；负责治安，消费，食品安全；
3、严格执行并不断完善运营管理流程，质量控制制度和措施；负责院内日常维护维修以保证硬件质量和客户体验。
4、负责院内人事工作的指导监督，完成人员招聘，培训和考核，执行和实施薪酬及奖惩制度；通过和各业务部门负责人的有效沟通，使各业务部门高质高效完成本部门的相关工作
5、负责院内财务管理，包括合理的财产使用管理，资产保值，应收账款的及时追缴，各种证照和相关密码的保管。
6、负责前期开业筹备工作，确保计划开业时间。
7、与政府部门及其他相关部门建立良好关系及有效沟通。
8、完成上级领导交办的其他任务。
【任职要求】
1、大专及以上学历，管理、护理等相关专业；
2、三年以上大中型养老行业管理经验，或五年以上医疗行业管理经验；
3、熟悉养老行业发展趋势、流程和管理模式；
4、熟悉护理相关流程，能够独立解决护理过程的日常问题及突发事件。
招聘岗位
管培生（储备院长）
【招聘说明】
光大养老全国现有4000+员工，其中50多位有日本、欧美深造学习经验，目前作为技术骨干和运营管理骨干人员。为满足集团对高水平养老运营人才、高端护理人才、高端健康管理人才等的需求，集团联合四川国际商会大健康专委会联合发起国际管培生培养计划。
1、国际管培生培养计划致力于培养国内养老行业的中高端管理、运营、营销专业人才;
2、集团与四川国际商会大健康专委会共同发起、组织和实施国际管培生培养计划；
3、入选学员前期赴海外先进医疗机构带薪进修，进修期满统一进行培养结果测评，优秀学员集团将优先录用，重点培养，归国可从事院长助理、护理组长、社工、运营助理等岗位。
4、海外进修期熟练掌握老年人日常生活照护、老年疾病早期识别及预防、膳食营养搭配、心理沟通、康复治疗、机构运营、团队管理等综合技能。
【任职要求】
1、护理、康复、老年服务与管理、健康管理等医护相关专业优先；
2、应届毕业生及两年以内工作经验者优先；
3、有营养师、养老护理员证，老年人能力评估师证等相关人员优先；
4、热情开朗，能吃苦耐劳，主动学习和思考；
5、身体健康，无纹身、色盲色弱，耐心、细心，观察能力强；
6、在校各类大赛获奖者、做过兼职和学生干部优先；
【规培期间待遇】
1、薪酬 8000-12000¥/月
2、提供住宿；
3、完善的培训体系，带薪休假；
4、定期团队活动；
5、工作 8 小时制，周休两天；
6、海外专升硕、本升硕等学历提升机会；
招聘岗位
养老照护师
【岗位职责】
1.面带笑容，仪表端庄，语言文明，精神饱满。
2.着护理人员统一工装上岗，不允许佩戴锐利性、易损性物品和耳环、项链、戒指、手镯等装饰物；可画淡妆，不允许浓妆、艳妆、怪发上岗。
3.使用文明用语，尊重残疾人，注意保护残疾人隐私及基本信息情况。
4.对残疾人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。
5.保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。
6.照顾残疾人要周到，对每一个残疾人的护理要充满爱心。了解残疾人心理活动，帮助残疾人解决需求。
7.工作期间不准离岗，残疾人呼叫要及时回应，不得辱骂残疾人，不得顶撞家属，不在工作时间干私活。
8.保持残疾人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。
9.每周完成本楼层残疾人衣物的洗涤工作。
10.随时保障残疾人安全，发现存在的安全隐患当事人立即处理并上报相关部门。
11.护理员不准收老人及家属红包及物品，违者必究。
12.对来访客人及老人家属要热情接待，反映情况要客观实际。
13.要勤俭节约，不得随意打私人电话（工作业务除外），并注意水、电节约使用。
14.不拿公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。
15.不允许与本养护中心老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。
16.服从公司合理工作安排，工作安排包含但不限于调岗、出差、借调、调动等。
17.完成领导临时安排的任务。
【任职要求】
1、身体健康,并有健康体检证明；
2、服从分配，对工作认真负责；
3、热爱本职工作，有团队合作精神，为人踏实，积极肯干，吃苦耐劳；
4、责任心强，有爱心，有耐心，有护理经验，持证优先；
5、善良，爱心。
