近日，上海新道培血液病医院召开2025年度优秀员工表彰会，我院毕业生田燕飞、张开帆、郑佳芮、张银川、南丽萍凭借突出表现荣获表彰。他们的成长与成就，正是三门峡职业技术学院医护学院与上海新道培血液病医院多年深化产教融合、共建育人平台的生动写照。

一、校企协同，搭建贯通式育人平台

自2024年与上海新道培血液病医院建立正式战略合作关系以来，双方遵循“校院协同、全程共育”的指导原则，构建了贯穿培养全过程的协作机制。医院通过暑假期间接收学生开展临床见习与岗前培育，实现校育与企培的系统衔接。这一“校培企育、无缝衔接”的培养体系，使学生在实践中涵养“生命至上、精益求精”的职业精神，也为田燕飞、郑佳芮等毕业生成长为专科骨干奠定了扎实基础，彰显出校企共育在专业纵深发展上的显著成效。

二、一线绽放，优秀毕业生展现育人成效

本次受表彰的五位毕业生，分别任职于护理、检验、药剂、医务管理、感控等关键岗位，均以扎实的专业能力和显著的岗位贡献获得医院高度认可：

20级中外护理三班田燕飞（造血干细胞移植科）以细致温情的照护践行人文关怀

20级护理九班张开帆（消毒供应室） 以严谨精准的诊断支撑临床决策

21级护理十班郑佳芮（护理岗）通过科学用药优化个体化治疗方案

21级护理九班张银川（血液一科）在资源协调与服务提升中展现管理智慧

18级护理九班南丽萍（药剂科）为医患安全筑牢感染防线

他们身上共同体现的，正是我校长期坚持“理论实践并重、德技双馨育人”理念的成果，也是校企共育模式下学生职业素养与综合能力的生动展现。

三、人才赋能，合作机制持续深化

院校合作不仅体现在实习与就业对接上，更延伸至人才持续发展的全过程。医院通过定期举办校园招聘宣讲、设立“道培校园大使”等选拔机制，将临床一线技术规范与“道培精神”的职业文化前置融入学生视野；毕业生入职后，院方则通过系统岗前培训与持续专科深造，助力其实现从理论到实践、从通科到专科的深度跨越。正如医院领导在表彰中所言：“优秀员工的专业精神与人文情怀，是现代医疗体系迫切需要的力量。”这番话既是对毕业生的高度认可，也是对“校招共育、企训成才”合作模式实效的生动印证。

四、初心致远，共筑健康中国未来

我校始终以服务健康中国战略为己任，坚持深化产教融合、校企合作。与上海新道培血液病医院的成功协作，已成为协同育人的典范之一。未来，我院将继续拓展与高水平医疗机构的合作内涵，推动教育教学改革与行业需求同频共振，培养更多兼具匠心与仁心的医疗卫生人才，为人民健康事业持续贡献力量。

桃李不言，下自成蹊。我们向所有获奖校友表示祝贺，也期待在校学子以他们为榜样，精技强能、修身厚德，在未来职业道路上续写母校荣光，绽放青春风采！