因工作需要，济南市人民医院现委托济南莱芜人力资源开发服务有限公司面向社会公开招聘护士，具体事宜公布如下：
（一）政治素质好、遵纪守法、品行端正、热爱医疗卫生事业;
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
（四）年龄不超过26岁（1995年7月27日之后出生）。
（五）2022年应届毕业生须在报到前取得护士执业资格证或合格证，否则不予录用。
（六）岗位对工作经历有明确要求的，需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月足日累计，以2022年7月27日为截止日期。
护理A：14名,护理学专业，全日制本科及以上学历（含2022年应届毕业生），学士及以上学位；具有护士执业资格证书。
护理B：10名,护理专业，全日制专科及以上学历（须为高中起点，且在三级综合医院实习满8个月的2022年应届毕业生或在三级综合医院工作满1年及以上工作经历的往届毕业生）；具有护士执业资格证书。
报名时间：2022年7月27日至7月29日（上午9:00-11:30，下午2:00-5:00）
报名方法：济南莱芜人力资源开发服务有限公司（原莱芜市人力资源市场四楼，原莱芜市新一中对面）403室现场报名，经资格审查确认符合招聘条件者参加笔试。
3、毕业证、学位证、学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》，专科学历者还须提交高中毕业证、应届毕业生提交医院实习满8个月的证明材料，往届毕业生提交岗位要求工作经历证明材料。
4、护士执业资格证书（2022年应届毕业生可录用报到时提交）。
5、整个招聘过程中因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。
审查合格人员名单、领取准考证的时间及地点将在济南市莱芜人力资源开发服务有限公司网站上公布，请应聘人员在报名结束后随时关注网站信息。（http://lwhrss.com/index.html）
1、护理岗位考试分笔试和面试、技能操作考试，采取百分制，其中笔试占40%、面试占30%、技能操作占30%。
根据应试人员笔试成绩由高到低，护理A岗按1:2的比例，护理B岗按1:3的比例依次确定进入面试、技能操作考试人选名单。根据总成绩按1:1的比例，确定考察体检人选名单。应试人员面试成绩、技能操作单项成绩均须高于60分，方可列为考察体检范围人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序确定考察体检人员名单。
2、面试时间、地点另行通知。将在济南市莱芜人力资源开发服务有限公司网站（http://lwhrss.com/index.html）公布，请随时关注网站信息。
体检项目、标准，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。体检费用自理。如放弃体检或体检不合格等情况出现的空缺，依据考试总成绩依次递补，总成绩相同的按面试成绩递补，并进行体检。
体检合格后，由济南莱芜人力资源开发服务有限公司与应聘人员签订劳动合同，派遣到济南市人民医院工作。薪酬待遇按照录取后工作单位薪酬制度执行。
1、资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消其资格。
2、本次招聘不收取任何费用，考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
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